Chấm dứt Hợp đồng lao động không xác định thời hạn
Tại Điều 43 Bộ luật Lao động quy định: “Trong thời hạn bảy ngày, kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động, hai bên có trách nhiệm thanh toán đầy đủ các khoản có liên quan đến quyền lợi của mỗi bên, truờng hợp đặc biệt có thể kéo dài nhưng không đuợc quá 30 ngày”.
Tại Điều 15 Nghị định 44/2003/NĐ-CP quy định: “Thời hạn thanh toán các khoản có liên quan đến quyền lợi của mỗi bên được thực hiện theo quy định tại Điều 43 của Bộ luật Lao động”.
Như vậy trong vòng 30 ngày, bạn và phía sử dụng lao động phải thực hiện thanh toán các khoản có liên quan đến quyền lợi của mỗi bên.
![](https://cdn.thuvienphapluat.vn/images/new.gif)
Thư Viện Pháp Luật