Làm việc cho 2 công ty

Xin chào Luật sư Công ty tôi (cty cổ phần) có 20 lao động đang làm việc, trong đó có 5 lao động cũng đang làm việc cho 1 công ty khác. Trong Hợp đồng lao động công ty tôi ghi trả lương theo quy chế của cty, về bảo hiểm, 20% do doanh nghiệp đóng, 8,5% do người lao động đóng. Nhưng do người lao động đã đóng bảo hiểm ở công ty khác rồi (người lao động có đơn gửi cty là đã đóng bảo hiểm ở cty khác và người lao động tự chịu trách nhiệm về khoản bảo hiểm này) nên trong bảng lương trả hàng tháng, cty tôi vẫn trả đủ 20% này cho người lao động. Xin hỏi Luật sư việc cty tôi trả lương như vậy có đúng quy định pháp luật không và phần 20% này có được tính vào thu nhập của người lao động để tính thuế TNCN không? Xin Luật sư tư vấn giúp. Trân trọng

Theo quy định của pháp luật, trong trường hợp NLĐ làm việc cho 2 hay nhiều đơn vị thì được quyền chọn một nơi để đăng ký BHXH. Do vậy, nếu NLĐ ko tham gia BHXH tại công ty bạn thì hai bên nên có biên bản thỏa thuận ghi nhận việc này (mục đích để làm cơ sở ghi nhận phòng khi có những tranh chấp phát sinh từ hai bên về vấn đề BHXH) và tỷ lệ 20% do công ty chịu trách nhiệm thanh toán được đưa vào tiền lương để NLĐ tự chịu trách nhiệm về vấn đề BHXH của mình như đã thỏa thuận.
Theo quy định tại điều 3 và 4 Luật thuế TNCN thì khoản tiền 20% công ty chi trả cho NLĐ có tính chất như thu nhập nên phải đóng thuế TNCN theo quy định
 

Thư Viện Pháp Luật

lượt xem
Thông báo
Bạn không có thông báo nào