HĐLĐ ký với Chi nhánh có được tính trợ cấp thôi việc
Thời gian để tính trợ cấp thôi việc là toàn bộ thời gian người lao động làm việc tại công ty của bạn ( không phân biệt là làm ở đâu chi nhánh hay trụ sở chính).
Việc cty bạn để chi nhánh ký hợp đồng với người lao động là cty bạn vi phạm pháp luật chứ không phải người lao động/ do đó về hình thức những hợp đồng này không phù hợp pháp luật/ nhưng thời gian lao động là thời gian thực tế của người lao động làm việc tại công ty bạn/ do đó cty vẫn phải tính trợ cấp đối với khoản thời gian người lao động làm việc tại chi nhánh.
![](https://cdn.thuvienphapluat.vn/images/new.gif)
Thư Viện Pháp Luật