Hợp đồng lao động kết thúc trước cam kết đào tạo
Phải xác định rằng hợp đồng lao động là cơ sở pháp lý quan trọng và duy nhất xác định quan hệ lao động giữa bạn và công ty. Sau hi ký kết HĐLĐ bạn mới ký cam kết đào tạo. Do vậy, HDLĐ ký két 1 năm mà cam kết đào tạo ký 18 tháng là ko có cơ sở. Mặt khác, cơ sở để kết thúc quan hệ lao động là hợp đồng lao động hết thời hạn. Khi HĐLĐ hết thời hạn thì người alo động có quyền ký tiếp hoặc không ký tiếp. Kết luật: Kết thúc HĐLĐ 1 năm thì bạn có quyền lý tiếp hoặc ko ký tiếp. Trong trường hợp ko ký tiếp thì mặc nhiên thời gian còn lại của cam kết đào tạo ko có giá trị pháp lý
Thư Viện Pháp Luật