Nghỉ hưu nhưng khi làm công ty khác vẫn đóng BHTN và BHXH

Chào luật sư!  Công ty em có một số người đã được hưởng chế độ lương hưu (trước đây làm ở Doanh nghiệp Nhà nước), hiện tại được vào làm công ty em. Do Công ty và những người đó không hiểu rõ luật nên vẫn đóng bảo hiểm đầy đủ cho những người ấy. Em muốn hỏi luật sư, giờ công ty có nên tiếp tục đóng bảo hiểm cho những ấy không? Liệu những người ấy có lấy được tiền bảo hiểm đã đóng trong khoảng thời gian làm việc tại công ty em? Công ty em có phải chi trả gì thêm không?  Đối với những người nghỉ hưu non, bằng cách nào để công ty biết là họ đang hưởng chế độ lương hưu? Có phải công ty em phải trực tiếp hỏi cơ quan Bảo hiểm xã hội không ạ! Xin luật sư trả lời giúp em. Em cảm ơn luật sư rất nhiều!

Khoản 3 điều 186 Bộ luật lao động quy định:

Đối với người lao động không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp thì ngoài việc trả lương theo công việc, người sử dụng lao động có trách nhiệm chi trả thêm cùng lúc với kỳ trả lương của người lao động một khoản tiền cho người lao động tương đương với mức đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp và tiền nghỉ phép hằng năm theo quy định.

Như vậy, người lao động đang được hưởng chế độ hưu trí thì không còn là đối tượng bắt buộc phải tham gia BHXH. Do vậy, họ không phải tham gia đóng BHXH nếu còn tiếp tục đi làm sau khi đã hết tuổi lao động nên đơn vị bạn ko thể tiếp tục trừ tiền BHXH từ lương của họ mà phải trả tiền BHXH để họ tự giải quyết. Đối với thời gian đã thu thì phải hoàn trả. Việc muốn biết người lao động đã được giải quyết chế độ hưu trí hay chưa thì xem sổ tham gia BHXH của họ hoặc liên hệ cơ quan BHXH

Đi đến trang Tìm kiếm nội dung Tư vấn pháp luật - Đóng bảo hiểm xã hội

Thư Viện Pháp Luật

lượt xem
Thông báo
Bạn không có thông báo nào