Về HĐLĐ theo Bộ Luật lao động năm 2012
Lao động là một mảng riêng, do đó nó cần những quy định mang tính chuyên ngành để điều chỉnh quan hệ lao động. BLLĐ quy định thời hạn HĐLĐ là hợp lý vì nó còn liên quan đến nhiều vấn đề như quyền lợi NLĐ, NSDLĐ, tính toán các chế độ....
Trước khi ban hành BLLĐ 2012 thì trong Dự thảo BLLĐ 2012 đã có phương án liên quan đến việc không giới hạn thời hạn của HĐLĐ, nhưng sau đó thì phương án này ko hợp lý nên đã bị loại bỏ.
Thư Viện Pháp Luật