Quay lại Đến bài viết gốc

Ký hợp đồng lao động theo Nghị định 68/2000/NĐ-CP

- Năm 2000 tôi ký hợp đồng lao động ko xác định thời hạn với 1 cơ quan nhà nước, lúc đó tôi tốt nghiệp hệ cao đảng. - Năm 2012 tôi hoàn thành chương trình đại học và có bằng kỹ sư. Tôi đã được cơ quan chuyển ngạch sang chuyên viên với các quyết định cụ thể về chế độ làm việc 40 tiếng/1 tuần và mực lương theo ngạch chuyên viên Tuy nhiên hiện nay bên phòng NCNS lại yêu cầu ký lại HĐLĐ theo nghị định 68/2000/NĐ-CP với thời gian làm việc là 48 tiếng/1 tuần. Xin hỏi trong trường hợp của tôi có áp dụng nghị định 68/2000 không. Nếu tôi không đồng ý ký hợp đồng mới thì hợp đồng năm 2000 của tôi có còn hiệu lực không? Xin chân thành cảm ơn

Hợp đồng lao động là sự thỏa thuận giữa hai bên trong quan hệ lao động. Do vậy, việc ký kết hợp đồng là dựa trên ý chí tự nguyện của hai bên.

Có thể thời giờ làm việc của đơn vị bạn đã điều chỉnh từ 40h thành 48 h trong một tuần và điều này thể hiện trong nội quy lao động, thỏa ước lao động tập thể nên bạn có thể đề nghị phòng HCNS giải thch, trả lời để bạn biết. Nếu quả thực hiện điêu chỉnh này là áp dụng cho toàn thể đơn vị thì không lẽ bạn lại đứng ngoài cuộc?

Đi đến trang Tìm kiếm nội dung Tư vấn pháp luật - Hợp đồng lao động

Thư Viện Pháp Luật

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email hotrophaply@thuvienphapluat.vn;

- Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;

- Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail hotrophaply@thuvienphapluat.vn;

371 lượt xem Lưu bài viết

Thông báo