Tôi làm việc trong doanh nghiệp nhà nước từ tháng 5/1999 đến tháng 7/2003 thì tôi chuyển sang làm tại văn phòng của bộ xây dựng đóng tại Đà nẵng. Đến tháng 9/2006 tôi xin làm việc tại công ty nước ngoài ở Quảng Ngãi. Trong khi đó cơ quan cũ vẫn đóng bảo hiểm cho tôi đến hết 12/2006 mới ra quyết đinh chấm dứt HĐLD nhưng đến nay tôi vẫn chưa nhận sổ và các chế độ liên quan(Sổ BH của tôi nằm tại chi nhánh ở hà nội). Từ tháng 9/2006 công ty mới đóng bảo hiểm cho tôi bằng 20 lần lương cơ bản nhà nước quy định (sổ bảo hiểm mới cấp từ đầu). Đến 31/5/2010 tôi hết hạn hợp đồng và nhận chế độ thôi việc của công ty mỗi năm nửa tháng lương và hưởng 03 tháng trợ cấp thất nghiệp tại BHXH quận Thanh Khê. Tháng 7/2010 tôi ký hợp đồng lao động tại công ty ở TPHCM và chuyển sổ BH vào trong đó. Tháng 7/2013 tôi sẽ hết hạn hợp đồng, vậy tôi xin hỏi: 1. Tôi muốn nối thời gian tham gia bảo hiểm từ 5/1999 đến nay có được không. Thủ tục như thế nào, khoảng thời gian đóng bảo hiểm trùng (9/2006- 12/2006) sẽ xử lý ra sao và thực hiện ở đâu là hợp lý. 2.Tháng 7/2013 tôi chấm dứt hợp đồng lao động và muốn thanh toán chế độ một lần vậy tôi có được tính thời gian từ 5/1999 đến nay không và áp dụng thanh toán theo mức lương nào. Hiện tại tôi vẫn đóng bảo hiểm bằng 20 lần lương cơ bản và nộp thuế TNCN đầy đủ Rất mong nhận được câu trả lời của quý cơ quan, tôi xin chân thành cám ơn
Bạn hỏi nhiều nội dung, nhưng chưa được rõ nên BBT không thể trả lời Bạn cụ thể, chỉ tư vấn cho Bạn một số nội dung sau:
1. Việc tính nối thời gian tham gia BHXH từ tháng 5/1999: Phải căn cứ trên hồ sơ liên quan và xem xét cụ thể, hiện Bạn đang làm việc tại thành phố Hồ Chí Minh, vì vậy Bạn có thể xuất trình hồ sơ liên quan với BHXH thành phố Hồ Chí Minh để xem xét giải quyết cụ thể.
2. Thời gian đóng BHXH trùng (9/2006- 12/2006) Bạn liên hệ với cơ quan cũ để làm việc với cơ quan BHXH nơi đã thu trùng để giải quyết cụ thể.
3. Việc thanh toán chế độ BHXH là căn cứ vào thời gian đóng BHXH đã được ghi nhận trong sổ BHXH của Bạn, việc thời gian từ 5/1999 có được tính hay không đã nêu tại điểm 1 trên.
4. Tiền lương làm căn cứ để tính hưởng BHXH một lần được quy định tại các Điều: 58, 59, 60, 61 Luật BHXH.
