Thôi việc
Nếu bạn thuộc trường hợp ký họp đồng lao động không xác định thời hạn/
Thì việc bạn thông báo trước 45 ngày làm việc ( chứ không phải 45 ngày) bạn có thể đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động.
Việc công ty bạn yêu cầu bạn phải giải quyết công nợ của công ty trước khi nghỉ việc là không chính đáng.
![](https://cdn.thuvienphapluat.vn/images/new.gif)
Thư Viện Pháp Luật