Buộc người lao động đóng Bảo hiểm xã hội 100% la đúng hay sai?

     Do nội dung câu hỏi không nêu: lý do tạm ngưng hoạt động của công ty là gì? HĐLĐ là loại hợp đồng như thế nào? chuyển người lao động xuống đơn vị khác ra sao… Vì vậy, Sở Lao động-TB&XH không đủ căn cứ để trả lời cụ thể về chế độ của người lao động khi chấm dứt HĐLĐ theo quy định pháp luật.

- Tại điểm a Khoản 1 Điều 18 Luật BHXH 2006 quy định trách nhiệm của ngư­ời sử dụng lao động như sau:

“Đóng bảo hiểm xã hội theo quy định tại Điều 92 và hằng tháng trích từ tiền lư­ơng, tiền công của ng­ười lao động theo quy định tại khoản 1 Điều 91 của Luật này để đóng cùng một lúc vào quỹ bảo hiểm xã hội”

Như vậy, việc đơn vị yêu cầu bà thực hiện toàn bộ (100%) mức đóng BHXH, BHYT và BHTN (tức là 32,5% mức tiền lương) là không đúng quy định pháp luật hiện hành.

Vậy, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn để bà được biết./.