Thời hiệu xử lý kỷ luật đối với công chức

Thời hiệu xử lý kỉ luật công chức năm 2017. Tôi là công chức, tôi đã được cơ quan giao nhiệm vụ thủ quỹ của đơn vị từ năm 2009 đến hết tháng 7/2013. Trong khoảng thời gian từ năm 2012 đến tháng 7/2013 tôi đã có hành vi vi phạm trong việc sử dụng quỹ của cơ quan. Nhưng tới bây giờ Lãnh đạo cơ quan mới phát hiện và tổ chức họp xem xét kỷ luật tôi. Lãnh đạo cơ quan yêu cầu tôi viết bản kiểm điểm và nhận hình thức kỷ luật. Vậy cho tôi hỏi như vậy có đảm bảo về thời hiệu xử lý kỷ luật tôi không? Tôi có bị xử lý kỷ luật không? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!

Thời hiệu xử lý kỷ luật đối với công chức được quy định như thế nào? Và văn bản pháp luật nào quy định về điều này? Em tên là Trần Biên Thuỳ (email: thuy***gmail.com), hiện đang là sinh viên năm 2 Trường Đại học Tôn Đức Thắng. Em đang có một vấn đề thắc mắc rất mong nhận được sự tư vấn từ Ban biên tập: việc xử lý kỷ luật đối với công chức có thời hiệu như thế nào? Rất mong nhận được sự tư vấn từ Ban biên tập. Xin chân thành cảm ơn.

Bạn tôi công tác ở xã có hơn chục năm đóng bảo hiểm xã hội. Năm 2009, thanh tra kết luận toàn ban lãnh đạo xã có sai phạm và có các hình thức kỷ luật đối với từng chức danh. Cách đây hai năm, bạn tôi cũng đã có khuyết điểm nhưng xã chưa có hình thức kỷ luật nào, lần này thanh tra kết luận và yêu cầu xử lý cả hành vi vi phạm trước đây. Trong xã cũng có người liên quan đến vụ án hình sự nhưng được đình chỉ nhưng chưa xử lý về chính quyền thì giải quyết như thế nào? Xin hỏi luật gia việc xử lý kỷ luật bạn tôi như vậy có đúng quy định không? Luật sư nêu rõ quy định thời hạn về xử lý kỷ luật đối với cán bộ, công chức.

Xin Luật sư vui lòng cho biết: Có trường hợp ông A là công chức vi phạm kỷ luật trong quản lý đất đai năm 2010, nhưng đến năm 2014 qua thanh tra, kiểm tra cơ quan có thẩm quyền mới phát hiện vi phạm thì có bị xử lý kỷ luật không?