Đỗ viên chức giáo viên tại vùng ĐBKK có tiếp tục được hưởng phụ cấp thu hút?

Các chế độ chính sách của Nghị định số: 19/2003/NĐ-CP và Nghị định số 61/2006/NĐ-CP của Chính phủ nay được áp dụng thực hiện theo Văn bản hợp nhất số: 27/VBHN-BGDĐT ngày 23/12/2014 của Bộ GD&ĐT “Về chính sách đối với nhà giáo, cán bộ quả lý giáo dục công tác ở trường chuyên biệt, ở vùng có điều kiện kinh tế, xã hội đặc biệt khó khăn”.

Theo Khoản 1 Điều 8 Văn bản trên quy định: Nhà giáo, cán bộ quản lý giáo dục (thuộc địa phương hoặc từ địa phương khác đến) được điều động đến công tác hoặc hiện đang công tác tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn được hưởng phụ cấp thu hút bằng 70% mức lương hiện hưởng và phụ cấp chức vụ lãnh đạo, phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có).

Còn tại Khoản 3 Điều 8 Văn bản này quy định: Tính từ ngày Nghị định này có hiệu lực thi hành, nhà giáo, cán bộ quản lý giáo dục đã hết thời hạn công tác theo quy định nhưng cơ quan quản lý giáo dục có thẩm quyền chưa sắp xếp, luân chuyển công tác trở về nơi ở hoặc nơi làm việc cuối cùng trước khi luân chuyển đến công tác ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn thì tiếp tục được hưởng phụ cấp thu hút bằng 70% mức lương hiện hưởng và phụ cấp chức vụ lãnh đạo, phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có), nhưng thôi không hưởng phụ cấp công tác lâu năm ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn quy định tại Điều 5 Nghị định số 116/2010/NĐ-CP ngày 24/12/2010 của Chính phủ về chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức và người hưởng lương trong lực lượng vũ trang công tác ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó.

Căn cứ vào quy định nêu trên, điều kiện để được hưởng chế độ phụ cấp thu hút là nhà giáo được điều động, luân chuyển từ vùng thuận lợi đến đặc biệt khó khăn để công tác.

Để tiếp tục được hưởng phụ cấp thu hút sau khi đã hết 5 năm công tác ở vùng có điều kiện kinh tế xã hội đặc biệt khó khăn, thì phải là nhà giáo đã hết thời hạn công tác theo quy định nhưng cơ quan quản lý giáo dục có thẩm quyền chưa sắp xếp, luân chuyển công tác trở về nơi ở hoặc nơi làm việc cuối cùng trước khi luân chuyển đến công tác ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn.

Tuy nhiên, theo thư bạn viết, chúng tôi có thể hiểu là, bạn cùng một số nhà giáo khác trúng tuyển kỳ tuyển dụng viên chức tại huyện Đakrông (Quảng Trị) và được phân công công tác về xã Pa Nang để dạy học. Các bạn cũng không phải là những nhà giáo được luân chuyển từ thuận lợi về vùng đặc biệt khó khăn để dạy học.

Do đó căn cứ vào các quy định nêu trên, trường hợp của các bạn không được tiếp tục hưởng phụ cấp thu hút theo quy định tại Khoản 3 Văn bản hợp nhất số: 27/VBHN-BGDĐT.

Như vậy, việc Phòng Tài chính huyện giải cho các bạn như vậy là phù hợp với văn bản chính sách hiện hành nêu trên.

Sỹ Điền