Xin nghỉ việc có được hưởng trợ cấp thôi việc không?
Công ty luật Cương Lĩnh xin trả lời câu hỏi của bạn như sau:
Hợp đồng lao động của bạn và công ty chấm dứt theo quy định tại khoản 3 Điều 36 Bộ luật lao động (BLLĐ) 2012, đó là hai bên thỏa thuận chấm dứt hợp đồng, bạn xin nghỉ việc và công ty đồng ý. Do vậy, công ty phải có trách nhiệm trả trợ cấp thôi việc cho bạn.
Theo Điều 48 BLLĐ thì người sử dụng lao động có trách nhiệm chi trả trợ cấp thôi việc cho người lao động đã làm việc thường xuyên từ đủ 12 tháng trở lên, mỗi năm làm việc được trợ cấp một nửa tháng tiền lương.
Việc thanh toán các quyền lợi cho bạn thì theo quy định tại Khoản 2 - Điều 47 BLLĐ 2012 trong thời hạn 7 ngày làm việc kể từ khi chấm dứt HĐLĐ, công ty có trách nhiệm thanh toán đầy đủ các quyền lợi và trả sổ bảo hiểm, cũng như các giấy tờ khác có liên quan, trường hợp đặc biệt cũng không được quá 30 ngày. Trường hợp công ty không trả đầy đủ tiền trợ cấp cho bạn, trước hết bạn có thể nộp đơn yêu cầu công ty chi trả đầy đủ quyền lợi cho mình, nếu công ty vẫn không thanh toán cho bạn, bạn có quyền đề nghị Hòa giải viên lao động giải quyết. Trong trường hợp người khiếu nại không đồng ý với quyết định giải quyết khiếu nại lần đầu thì có quyền khởi kiện tại Tòa án hoặc khiếu nại đến cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp tỉnh.
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
- Tải File PDF sao kê MTTQ 2.009 trang qua TK Vietinbank từ 10/9 đến 12/9 ủng hộ bão lụt miền Bắc?
- Mặt trận Tổ quốc Việt Nam có bao nhiêu số tài khoản ủng hộ đồng bào miền Bắc bị ảnh hưởng bởi bão lũ?
- Có tính chi phí thẩm định kết quả lựa chọn nhà thầu trong trường hợp không lựa chọn được nhà thầu không?
- Quỹ hỗ trợ phát triển điện ảnh được hình thành từ các nguồn nào?
- Năm 2024, kỷ niệm bao nhiêu năm Ngày thành lập Quân đội nhân dân Việt Nam (22/12)?