Mới nhận việc nhưng đã có thai 3 tháng có sao không?
Pháp luật chỉ không cho phép người sử dụng lao động được sử dụng lao động mang thai thực hiện các công việc nặng nhọc mà không cấm phụ nữ có thai được phép tuyển dụng và làm việc các công việc phù hợp với năng lực, chuyên môn của mình.
Trường hợp bạn hỏi việc vợ bạn đã có thai 03 tháng nhưng mới nhận việc tại đơn vị sự nghiệp Nhà nước, điều này không ảnh hưởng đến việc vợ bạn có được tiếp nhận hay không. Vợ bạn vẫn được tiếp nhận và làm việc bình thường, và có thể được hưởng chế độ thai sản nếu đủ điều kiện về đóng bảo hiểm xã hội.
Theo quy định về chế độ thai sản hiện nay, vợ bạn sẽ được nghỉ thai sản 06 tháng, gồm 02 tháng trước sinh và 04 tháng sau sinh. Sau khi nghỉ sinh xong, đơn vị sự nghiệp cũng sẽ bố trí công việc bình thường cho vợ bạn.
Trân trọng.
Nguồn: Công ty Luật Vinabiz/ Nguoiduatin.vn
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
- Ngày 27 tháng 9 là ngày gì? Ngày 27 tháng 9 năm 2024 là ngày bao nhiêu âm, thứ mấy? Giấy phép kinh doanh dịch vụ lữ hành bị thu hồi trong trường hợp nào?
- Thứ tự để sử dụng dịch vụ công trực tuyến được thực hiện như thế nào?
- 28 tháng 9 năm 2024 là thứ mấy, ngày bao nhiêu âm? NLĐ có được nghỉ hưởng nguyên lương ngày 28/9/2024 không?
- Mẫu công văn giải trình nộp chậm hồ sơ ốm đau mới nhất?
- Việt Nam cấp thị thực điện tử (e-visa) cho công dân nước nào?