Người lao động bị tai nạn lao động có được nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau?
Tai nạn lao động là gì?
Căn cứ Khoản 8 Điều 3 Luật an toàn, vệ sinh lao động 2015 quy định:
Tai nạn lao động là tai nạn gây tổn thương cho bất kỳ bộ phận, chức năng nào của cơ thể hoặc gây tử vong cho người lao động, xảy ra trong quá trình lao động, gắn liền với việc thực hiện công việc, nhiệm vụ lao động.
Người lao động bị tai nạn lao động có được nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau không?
Tại Điều 25 Luật bảo hiểm xã hội 2014, có quy định:
Điều 25. Điều kiện hưởng chế độ ốm đau
- Bị ốm đau, tai nạn mà không phải là tai nạn lao động phải nghỉ việc và có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền theo quy định của Bộ Y tế.
Trường hợp ốm đau, tai nạn phải nghỉ việc do tự hủy hoại sức khỏe, do say rượu hoặc sử dụng chất ma túy, tiền chất ma túy theo danh mục do Chính phủ quy định thì không được hưởng chế độ ốm đau.
- Phải nghỉ việc để chăm sóc con dưới 07 tuổi bị ốm đau và có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền.
=> Như vậy, trường hợp người lao động bị tai nạn thì không thuộc đối tượng hưởng chế độ ốm đau. Tuy nhiên, người lao động bị tai nạn lao động không thuộc diện hưởng chế độ ốm đau nhưng sẽ được hưởng chế độ tai nạn lao động tại Mục 3 của Luật an toàn, vệ sinh lao động 2015.
Trân trọng.
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
- Có tính chi phí thẩm định kết quả lựa chọn nhà thầu trong trường hợp không lựa chọn được nhà thầu không?
- Quỹ hỗ trợ phát triển điện ảnh được hình thành từ các nguồn nào?
- Năm 2024, kỷ niệm bao nhiêu năm Ngày thành lập Quân đội nhân dân Việt Nam (22/12)?
- Có bắt buộc sử dụng ngôn ngữ tiếng Việt trong mọi cuộc đấu thầu hay không?
- Cảnh sát giao thông được tuần tra, kiểm soát công khai kết hợp với hóa trang trong trường hợp nào?