Có bị phạt nếu thuê người dưới 18 tuổi bán rượu?
Có được thuê người dưới 18 tuổi bán rượu?
Căn cứ Điều 5 Luật Phòng, chống tác hại của rượu, bia 2019 có quy định về các hành vi bị nghiêm cấm trong phòng, chống tác hại của rượu, bia như sau:
1. Xúi giục, kích động, lôi kéo, ép buộc người khác uống rượu, bia.
2. Người chưa đủ 18 tuổi uống rượu, bia.
3. Bán, cung cấp, khuyến mại rượu, bia cho người chưa đủ 18 tuổi.
4. Sử dụng lao động là người chưa đủ 18 tuổi trực tiếp tham gia vào việc sản xuất, mua bán rượu, bia.
5. Cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong các cơ quan, tổ chức, sĩ quan, hạ sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, chiến sĩ, người làm việc trong lực lượng vũ trang nhân dân, học sinh, sinh viên uống rượu, bia ngay trước, trong giờ làm việc, học tập và nghỉ giữa giờ làm việc, học tập.
...
Như vậy, theo quy định như trên, việc bạn thuê người dưới 18 tuổi làm nhân viên bán rượu thuộc vào các hành vi bị nghiêm cấm trong phòng, chống tác hại của rượu, bia theo Luật Phòng, chống tác hại của rượu, bia 2019.
Thuê người dưới 18 tuổi bán rượu có bị phạt?
Căn cứ Khoản 2 Điều 35 Nghị định 117/2020/NĐ-CP có quy định phạt tiền từ 10.000.000 đồng đến 15.000.000 đồng đối với một trong các hành vi sau đây:
- Sử dụng lao động là người chưa đủ 18 tuổi trực tiếp tham gia vào việc mua, bán rượu, bia;
- Thông tin về sản phẩm rượu, bia không bảo đảm chính xác, không có cơ sở khoa học.
Theo đó, bạn có thể bị xử phạt với hình thức phạt tiền từ 10.000.000 đồng đến 15.000.000 đồng đối với hành vi thuê người dưới 18 tuổi bán rượu.
Trân trọng!
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
- Giao dịch chứng khoán qua điện thoại có phải giao dịch chứng khoán trực tuyến không?
- Phải kích hoạt tài khoản định danh điện tử trong bao lâu? Liên hệ ai khi tài khoản định danh điện tử chưa kích hoạt sau 7 ngày?
- Việc áp dụng pháp luật khi thực hiện Luật thực hiện dân chủ ở cơ sở được quy định như thế nào?
- Ai có thẩm quyền biệt phái viên chức? Trình tự, thủ tục biệt phái viên chức như thế nào?
- Việc thực hiện dân chủ ở doanh nghiệp, tổ chức khác có thuê mướn, sử dụng lao động theo hợp đồng lao động thuộc khu vực ngoài Nhà nước quy định như thế nào?