Mức phạt khi công ty đóng BHXH cho nhân viên đã nghỉ việc để đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản?
Tại Khoản 2 Điều 39 Nghị định 28/2020/NĐ-CP, có quy định:
Phạt tiền từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có hành vi làm giả, làm sai lệch nội dung hồ sơ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp để trục lợi chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp mà chưa đến mức truy cứu trách nhiệm hình sự đối với mỗi hồ sơ hưởng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp làm giả, làm sai lệch nội dung.
=> Như vậy, theo quy định nêu trên thì công ty thực hiện việc đóng BHXH cho nhân viên đã nghỉ việc (không đủ điều kiện đóng) sẽ bị phạt với mức từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng.
Trân trọng.
Lui đóng bảo hiểm
Đóng bảo hiểm 5 tháng có được hưởng chế độ thai sản?
Nghỉ dưỡng thai trước khi sinh có được công ty đóng bảo hiểm không?
Điều kiện hưởng chế độ trợ cấp thai sản
Điều kiện hưởng thai sản
Điều kiện hưởng trợ cấp thai sản
Điều kiện nhận trợ cấp thai sản
Điều kiện hưởng thai sản thế nào
Ốm nghén có được hưởng thai sản không?
Nghỉ làm theo chỉ định bác sỹ có đủ điều kiện hưởng thai sản?
Đặt câu hỏi
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
Thư Viện Pháp Luật
Chia sẻ trên Facebook
- Hướng dẫn tìm tên trên file sao kê MTTQ Việt Nam 2.009 trang qua Vietinbank ủng hộ lũ lụt miền Bắc?
- Tổng số tiền sao kê của Ủy ban MTTQ Việt Nam qua Vietinbank là bao nhiêu?
- Trình tự, thủ tục gia hạn thời hạn sở hữu nhà ở tại Việt Nam của tổ chức, cá nhân nước ngoài được thực hiện như thế nào?
- Tải File PDF sao kê MTTQ 2.009 trang qua TK Vietinbank từ 10/9 đến 12/9 ủng hộ bão lụt miền Bắc?
- Mặt trận Tổ quốc Việt Nam có bao nhiêu số tài khoản ủng hộ đồng bào miền Bắc bị ảnh hưởng bởi bão lũ?