Đi làm ngày lễ có được nghỉ bù vào ngày khác hay không?
Theo quy định tại Khoản 3 Điều 111 Bộ luật lao động 2019 có quy định về Nghỉ hằng tuần như sau:
Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết quy định tại khoản 1 Điều 112 của Bộ luật này (Tức có nghỉ lễ Quốc khánh) thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp.
Như vậy, người lao động sẽ được nghỉ bù vào ngày làm việc của tuần kế tiếp khi ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày lễ. Đồng nghĩa rằng không có quy định về việc nghỉ bù dành cho người lao động đi làm vào ngày lễ. Theo đó, người lao động đi làm vào ngày lễ chỉ được tính lương làm thêm giờ chứ không được nghỉ bù vào ngày khác. Tuy nhiên trên thực tế, bạn có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động về vấn đề nghỉ bù như trên.
Trân trọng!
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
- Ngày 27 tháng 9 là ngày gì? Ngày 27 tháng 9 năm 2024 là ngày bao nhiêu âm, thứ mấy? Giấy phép kinh doanh dịch vụ lữ hành bị thu hồi trong trường hợp nào?
- Thứ tự để sử dụng dịch vụ công trực tuyến được thực hiện như thế nào?
- 28 tháng 9 năm 2024 là thứ mấy, ngày bao nhiêu âm? NLĐ có được nghỉ hưởng nguyên lương ngày 28/9/2024 không?
- Mẫu công văn giải trình nộp chậm hồ sơ ốm đau mới nhất?
- Việt Nam cấp thị thực điện tử (e-visa) cho công dân nước nào?