Người lao động xin nghỉ việc vì lý do sức khỏe phải báo trước mấy ngày?
Theo Điều 37 Bộ luật Lao động 2012 thì:
Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn trong những trường hợp sau đây:
- Người lao động bị ốm đau, tai nạn đã điều trị 90 ngày liên tục đối với người làm việc theo hợp đồng lao động xác định thời hạn và một phần tư thời hạn hợp đồng đối với người làm việc theo hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng mà khả năng lao động chưa được hồi phục.
...
- Khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động thì người lao động phải báo trước ít nhất 30 ngày nếu là hợp đồng lao động xác định thời hạn.
Như vậy, theo quy định này thì trường hợp ký hợp đồng xác định thời hạn thì khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động vì lý do ốm đau thì người lao động phải báo trước ít nhất 30 ngày.
Trân trọng!
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
- Dương lịch tháng 9 bắt đầu và kết thúc vào ngày mấy âm? Chi tiết lịch dương tháng 9?
- Lịch Âm Tháng 9 2024 kết thúc là ngày mấy dương lịch? Tháng 9 2024 âm lịch NLĐ được nghỉ hưởng nguyên lương ngày nào không?
- Tổng số tiền sao kê ủng hộ đồng bào miền Bắc bị thiệt hại do cơn bão số 3 gây ra thông qua 03 số tài khoản ngân hàng Ủy ban MTTQ Việt Nam công bố?
- Công cụ check sao kê Mặt trận Tổ quốc nhanh chóng và hướng dẫn cách đọc chi tiết?
- Cơ quan nào có thẩm quyền quản lý các công trình thể thao theo Tiêu chuẩn quốc gia TCVN 4603:2012?