Được hưởng quyền lợi nào khi nghỉ việc do thuyên chuyển vị trị không đúng HĐLĐ?
Căn cứ Điều 37 Bộ luật lao động 2012 quy định những trường hợp người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, cụ thể như sau:
a) Không được bố trí theo đúng công việc, địa điểm làm việc hoặc không được bảo đảm điều kiện làm việc đã thỏa thuận trong hợp đồng lao động;
b) Không được trả lương đầy đủ hoặc trả lương không đúng thời hạn đã thỏa thuận trong hợp đồng lao động;
c) Bị ngược đãi, quấy rối tình dục, cưỡng bức lao động;
...
Như vậy, bạn có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với lý do không được bố trí theo đúng công việc đã thỏa thuận trong hợp đồng lao động, nhưng bạn phải báo trước 03 ngày làm việc (Theo Điều 37 Bộ luật lao động 2012).
Nếu bạn chấm dứt HĐLĐ đúng pháp luật thì bạn sẽ được hưởng trợ cấp thất nghiệp theo quy định tại Luật Việc Làm 2013 (nếu đủ điều kiện hưởng).
Ban biên tập phản hồi đến bạn.
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
- Dương lịch tháng 9 bắt đầu và kết thúc vào ngày mấy âm? Chi tiết lịch dương tháng 9?
- Lịch Âm Tháng 9 2024 kết thúc là ngày mấy dương lịch? Tháng 9 2024 âm lịch NLĐ được nghỉ hưởng nguyên lương ngày nào không?
- Tổng số tiền sao kê ủng hộ đồng bào miền Bắc bị thiệt hại do cơn bão số 3 gây ra thông qua 03 số tài khoản ngân hàng Ủy ban MTTQ Việt Nam công bố?
- Công cụ check sao kê Mặt trận Tổ quốc nhanh chóng và hướng dẫn cách đọc chi tiết?
- Cơ quan nào có thẩm quyền quản lý các công trình thể thao theo Tiêu chuẩn quốc gia TCVN 4603:2012?