Công nhân đi làm được 13 ngày có đóng BHXH không?
Công nhân đi làm được 13 ngày có đóng BHXH không?
Căn cứ theo quy định tại khoản 3 Điều 85 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 như sau:
Mức đóng và phương thức đóng của người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc
...
3. Người lao động không làm việc và không hưởng tiền lương từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì không đóng bảo hiểm xã hội tháng đó. Thời gian này không được tính để hưởng bảo hiểm xã hội, trừ trường hợp nghỉ việc hưởng chế độ thai sản.
Theo đó, trường hợp người lao động không làm việc và không hưởng tiền lương từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì không đóng bảo hiểm xã hội tháng đó.
Hiện nay, pháp luật không quy định cụ thể một tháng làm việc bao nhiêu ngày sẽ được đóng BHXH mà chỉ quy định nếu không làm việc và không hưởng tiền lương từ 14 ngày trở lên trong tháng thì không đóng BHXH tháng đó, trừ trường hợp nghỉ việc hưởng chế độ thai sản.
Đồng thời, pháp luật cũng không quy định cụ thể số ngày làm việc trong một tháng mà số ngày làm việc trong một tháng sẽ tùy thuộc vào quy chế của các công ty.
Do đó, trường hợp trong tháng bạn làm việc 13 ngày và đồng thời nghỉ 14 ngày và không hưởng lương 14 ngày trong tháng thì bạn sẽ không được đóng BHXH.
Trường hợp trong tháng bạn làm việc 13 ngày và có ngày nghỉ không làm việc và không hưởng lương thấp hơn 14 ngày thì bạn vẫn được đóng BHXH.
Công nhân đi làm được 13 ngày có đóng BHXH không? (Hình từ Internet)
Trân trọng!
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
- Dương lịch tháng 9 bắt đầu và kết thúc vào ngày mấy âm? Chi tiết lịch dương tháng 9?
- Lịch Âm Tháng 9 2024 kết thúc là ngày mấy dương lịch? Tháng 9 2024 âm lịch NLĐ được nghỉ hưởng nguyên lương ngày nào không?
- Con theo họ mẹ nhưng muốn theo dân tộc của cha thì có được không?
- Trường hợp nào được hỗ trợ kinh phí điều tra lại các vụ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp?
- Nhờ hàng xóm đăng ký khai sinh cho con được không?