Khi vợ sinh con chồng được nghỉ hưởng chế độ liên tục hay ngắt quãng?
Tại Khoản 2 Điều 34 Luật bảo hiểm xã hội 2014, có quy định:
Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội khi vợ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản như sau:
- 05 ngày làm việc;
- 07 ngày làm việc khi vợ sinh con phải phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi;
- Trường hợp vợ sinh đôi thì được nghỉ 10 ngày làm việc, từ sinh ba trở lên thì cứ thêm mỗi con được nghỉ thêm 03 ngày làm việc;
- Trường hợp vợ sinh đôi trở lên mà phải phẫu thuật thì được nghỉ 14 ngày làm việc.
Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định tại khoản này được tính trong khoảng thời gian 30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh con.
=> Như vậy, theo quy định trên thì vợ sinh con mà chồng đang tham gia bảo hiểm xã hội thì sẽ được nghỉ việc hưởng nguyên lương (lương đóng bảo hiểm xã hội). Thời gian hưởng phụ thuộc vào hoàn cảnh vợ sinh con. Thời gian nghỉ việc đó có thể được liên tục hoặc ngắt quãng. Nhưng thời gian nghỉ việc của người chồng chỉ được hưởng trong khoảng thời gian 30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh con.
Ban biên tập phản hồi thông tin đến bạn.
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
- Tiêu chí đánh giá bài học theo Công văn 5555 của Bộ Giáo dục và đào tạo?
- Mẫu bài thuyết minh về ngày hội trăng rằm ngắn gọn năm 2024? Tính lương làm thêm giờ ban đêm khi làm việc vào ngày rằm tháng 8?
- Việc chuẩn bị tổ chức thực hiện đấu giá quyền sử dụng đất được thực hiện như thế nào?
- Rằm tháng 8 2024 vào thứ mấy? Rằm tháng 8 có được nghỉ học không?
- Thời hạn giải quyết cấp tài khoản định danh điện tử cho người nước ngoài là bao lâu?