Từ năm 2021, người lao động nghỉ việc có cần nêu lý do không?

Khoản 1 Điều 35 Bộ luật Lao động 2019 (có hiệu lực từ 1/1/2021) quy định:

Người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động nhưng phải báo trước cho người sử dụng lao động như sau:

- Ít nhất 45 ngày nếu làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn;

- Ít nhất 30 ngày nếu làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ 12 đến 36 tháng;

- Ít nhất 30 ngày làm việc nếu làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn dưới 12 tháng;

- Đối với một số ngành, nghề, công việc đặc thù thì thời hạn báo trước thực hiện theo quy định của chính Phủ.

Như vậy, theo Bộ luật Lao động mới thì người lao động khi nghỉ việc thì không cần phải nêu lý do mà họ chỉ cần tuân thủ quy định về thời gian báo trước (trừ ngoại lệ tại Khoản 2 Điều 35 Bộ luật Lao động 2019).

Trân trọng!