Công nhân bị sẩy thai có được hưởng chế độ dưỡng sức sau khi sẩy thai không?
Theo quy định tại Khoản 1 Điều 41 Luật bảo hiểm xã hội 2014 các trường hợp hưởng chế độ dưỡng sức sau sinh, cụ thể như sau:
- Lao động nghỉ khi sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý;
- Lao động nữ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trước và sau khi sinh con;
- Lao động nữ sau khi sinh con, nếu con tuổi bị chết.
Như vậy, khi công nhân bị sẩy thai thì được hưởng chế độ dưỡng sức sau khi sẩy thai.
Ban biên tập phản hồi đến bạn.
Đặt câu hỏi
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
Thư Viện Pháp Luật
Chia sẻ trên Facebook
- Có tính chi phí thẩm định kết quả lựa chọn nhà thầu trong trường hợp không lựa chọn được nhà thầu không?
- Quỹ hỗ trợ phát triển điện ảnh được hình thành từ các nguồn nào?
- Năm 2024, kỷ niệm bao nhiêu năm Ngày thành lập Quân đội nhân dân Việt Nam (22/12)?
- Có bắt buộc sử dụng ngôn ngữ tiếng Việt trong mọi cuộc đấu thầu hay không?
- Cảnh sát giao thông được tuần tra, kiểm soát công khai kết hợp với hóa trang trong trường hợp nào?