Nghỉ việc phát hiện mang thai thì đóng thêm bao nhiêu tháng BHXH để đủ điều kiện hưởng thai sản?

Theo quy định tại Điều 31 Luật bảo hiểm xã hội 2014 thì lao động nữ phải có đủ 6 tháng đóng BHXH trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con thì đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản.

Theo quy định tại Khoản 1 Điều 9 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH thì:

1. Thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi được xác định như sau:

a) Trường hợp sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi trước ngày 15 của tháng, thì tháng sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi không tính vào thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.

b) Trường hợp sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi từ ngày 15 trở đi của tháng và tháng đó có đóng bảo hiểm xã hội, thì tháng sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi được tính vào thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi. Trường hợp tháng đó không đóng bảo hiểm xã hội thì thực hiện theo quy định tại điểm a khoản này.

Theo thông tin bạn cung cấp thì bạn dự kiến sinh tháng 3/2020. Không rõ là bạn sinh cụ thể vào ngày nào? Do đó chúng tôi xin đưa ra 2 trường hợp như sau:

- Trường hợp 1: Sinh con trước ngày 15/3/2020 thì 12 tháng trước khi sinh của bạn được xác định là từ tháng 03/2019 đến tháng 02/2020.

- Trường hợp 2: Sinh con từ ngày 15/3/2020 trở đi thì 12 tháng trước khi sinh của bạn được xác định là từ tháng 04/2019 đến tháng 3/2020.

Theo như chị trình bày là bạn có thời gian tham gia BHXH 01 năm 9 tháng từ 9/2017 đến tháng 5/2019. Do đó đối với trường hợp 1 thì bạn cần đóng thêm 03 tháng BHXH, đối với trường hợp 2 thì bạn cần đóng thêm 04 tháng BHXH để đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản.

Trên đây là ý kiến tư vấn của chúng tôi đối với yêu cầu hỗ trợ của bạn.

Trân trọng!