Đánh nhau tại nơi làm việc có bị sa thải không?
Căn cứ quy định tại Khoản 1 Điều 126 Bộ Luật Lao động 2012 thì người lao động có hành vi cố ý gây thương tích trong phạm vi nơi làm việc thì sẽ bị người sử dụng lao động áp dụng hình thức kỷ luật sa thải. Cụ thể vấn đề của bạn như sau:
- Việc bạn đánh đồng nghiệp bị trật tay được xác định là hành vi cố ý gây thương tích.
- Bạn thực hiện hành vi này tại công ty tức là đã thuộc phạm vi nơi làm việc.
=> Như vậy, với hai lý do trên thì công ty ra quyết định sa thải bạn là có căn cứ.
Trên đây là nội dung tư vấn
Trân trọng!
Đặt câu hỏi
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
Thư Viện Pháp Luật
Chia sẻ trên Facebook
- Tải File PDF sao kê MTTQ 2.009 trang qua TK Vietinbank từ 10/9 đến 12/9 ủng hộ bão lụt miền Bắc?
- Mặt trận Tổ quốc Việt Nam có bao nhiêu số tài khoản ủng hộ đồng bào miền Bắc bị ảnh hưởng bởi bão lũ?
- Có tính chi phí thẩm định kết quả lựa chọn nhà thầu trong trường hợp không lựa chọn được nhà thầu không?
- Quỹ hỗ trợ phát triển điện ảnh được hình thành từ các nguồn nào?
- Năm 2024, kỷ niệm bao nhiêu năm Ngày thành lập Quân đội nhân dân Việt Nam (22/12)?