Việc sắp xếp cán bộ, công chức, viên chức, lao động hợp đồng thuộc diện tinh giản biên chế được thực hiện như thế nào?
Việc sắp xếp cán bộ, công chức, viên chức, lao động hợp đồng thuộc diện tinh giản biên chế được thực hiện theo quy định tại Khoản 3 Điều 15 Nghị định 108/2014/NĐ-CP về chính sách tinh giản biên chế với nội dung như sau:
- Xác định vị trí việc làm, cơ cấu ngạch công chức, cơ cấu chức danh nghề nghiệp viên chức và tiêu chuẩn chuyên môn nghiệp vụ, khung năng lực cho từng vị trí việc làm trong cơ quan, tổ chức, đơn vị;
- Đánh giá, phân loại cán bộ, công chức, viên chức theo tiêu chuẩn, nghiệp vụ đối với ngạch công chức, chức danh nghề nghiệp viên chức;
- Lựa chọn những cán bộ, công chức, viên chức có đủ năng lực, trình độ, phẩm chất giữ lại làm việc ổn định, lâu dài;
- Xác định và lập danh sách số cán bộ, công chức, viên chức, lao động hợp đồng không xác định thời hạn trong diện tinh giản biên chế.
Trên đây là nội dung giải đáp về việc sắp xếp cán bộ, công chức, viên chức, lao động hợp đồng thuộc diện tinh giản biên chế.
Trân trọng!
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
- Dương lịch tháng 9 bắt đầu và kết thúc vào ngày mấy âm? Chi tiết lịch dương tháng 9?
- Lịch Âm Tháng 9 2024 kết thúc là ngày mấy dương lịch? Tháng 9 2024 âm lịch NLĐ được nghỉ hưởng nguyên lương ngày nào không?
- Con theo họ mẹ nhưng muốn theo dân tộc của cha thì có được không?
- Trường hợp nào được hỗ trợ kinh phí điều tra lại các vụ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp?
- Nhờ hàng xóm đăng ký khai sinh cho con được không?