Thời gian nghỉ ốm đau có được tính đóng bảo hiểm xã hội?

Theo quy định tại Khoản 4 Điều 6 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH thì:

Người lao động nghỉ việc hưởng trợ cấp ốm đau từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì người lao động và người sử dụng lao động không phải đóng bảo hiểm xã hội tháng đó. Thời gian này không được tính để hưởng bảo hiểm xã hội.

Như vậy, nếu người lao động nghỉ việc hưởng trợ cấp ốm đau từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì tháng đó không phải đóng bảo hiểm xã hội. Do đó, tháng này sẽ không được tính là thời gian tham gia bảo hiểm xã hội để tính hưởng bảo hiểm xã hội một lần hay chế độ hưu trí sau này.

Tuy nhiên, trường hợp của Anh/Chị chỉ nghỉ 10 ngày hưởng trợ cấp ốm đau, do đó thời gian nghỉ trong tháng 11/2018 của Anh/Chị chưa quá 14 ngày làm việc nên thời gian đó vẫn đóng bảo hiểm xã hội và vẫn được tính để hưởng bảo hiểm xã hội. Như vậy, tháng nghỉ ốm đau 10 ngày của Anh/Chị vẫn được tính tham gia bảo hiểm xã hội để cộng dồn hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội.

Ban biên tập thông tin đến Anh/Chị!

Trân trọng!