Người lao động tại Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam có quyền tham gia thảo luận, góp ý kiến về những vấn đề nào?

Căn cứ theo quy định tại Khoản 1 Điều 59 Điều lệ tổ chức và hoạt động của Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam được ban hành kèm theo Nghị định 105/2018/NĐ-CP của Thủ tướng Chính phủ thì người lao động tại Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam (TKV) có quyền tham gia thảo luận, góp ý kiến về những vấn đề sau đây:

- Bàn giải pháp thực hiện các chỉ tiêu kế hoạch sản xuất, kinh doanh mà Hội đồng thành viên đã thông qua;

- Các nội quy, quy chế của TKV liên quan trực tiếp đến quyền lợi và nghĩa vụ của người lao động;

- Nội dung của dự thảo hoặc dự thảo sửa đổi, bổ sung thỏa ước lao động tập thể trước khi ký kết;

- Các giải pháp nâng cao năng suất lao động, chất lượng sản phẩm, hạ giá thành, tiết kiệm nguyên vật liệu, an toàn lao động, vệ sinh lao động, bảo vệ môi trường, cải thiện điều kiện làm việc, sắp xếp bố trí lao động;

- Bỏ phiếu tín nhiệm đối với các chức danh cán bộ quản lý, điều hành khi được người bổ nhiệm chức danh đó hoặc cơ quan có thẩm quyền yêu cầu;

- Các vấn đề khác liên quan đến quyền lợi và nghĩa vụ của người lao động.

Trên đây là nội dung trả lời về những vấn đề được tham gia thảo luận, góp ý kiến của người lao động tại Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam.

Trân trọng!