Việc quản lý đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công đoàn bao gồm những nội dung nào?
Việc quản lý đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công đoàn bao gồm những nội dung quy định tại Điều 11 Quyết định 482/QĐ-TLĐ năm 2009 về quy chế đào tạo bồi dưỡng cán bộ công đoàn do Chủ tịch Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam ban hành, cụ thể như sau:
- Xây dựng quy hoạch, kế hoạch, nội dung, chương trình đào tạo, bồi dưỡng hàng năm và dài hạn.
- Quản lý và tổ chức đào tạo, bồi dưỡng.
- Cử cán bộ đi đào tạo, bồi dưỡng.
- Thực hiện chính sách đối với cán bộ đi đào tạo, bồi dưỡng.
- Theo dõi việc bố trí, sử dụng cán bộ sau đào tạo, bồi dưỡng.
- Sơ kết, tổng kết, đánh giá kết quả đào tạo, bồi dưỡng.
Trên đây là nội dung câu trả lời về nội dung quản lý đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công đoàn. Để hiểu rõ và chi tiết hơn về vấn đề này bạn có thể tìm đọc và tham khảo thêm tại Quyết định 482/QĐ-TLĐ năm 2009.
Trân trọng!
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
- Theo Luật Thực hiện dân chủ ở cơ sở, hình thức công khai thông tin ở cơ quan, đơn vị được quy định như thế nào?
- Nội dung trọng tâm chương trình, hoạt động, sự kiện, lễ hội tổ chức Tết Trung thu năm 2024 gồm những chương trình nào?
- Nhà ở xã hội đầu tư xây dựng theo dự án phải đảm bảo diện tích tối thiểu là 25 m2/căn hộ?
- Mức tiền thưởng Huân chương Bảo vệ Tổ quốc hạng nhì hiện nay là bao nhiêu?
- Ban Vận động cứu trợ Trung ương hỗ trợ các tỉnh thành bị thiệt hại bởi cơn bão số 3 gây ra đợt 2?