Xã đội phó được hưởng lương, phụ cấp như thế nào?

Về vấn đề này, tại Khoản 7 Điều 16 và Điểm a Khoản 1 Điều 17 Nghị định 03/2016/NĐ-CP hướng dẫn Luật Dân quân tự vệ có quy định như sau:

"Điều 16. Phụ cấp trách nhiệm quản lý, chỉ huy đơn vị

Mức phụ cấp trách nhiệm quản lý, chỉ huy đơn vị dân quân tự vệ được tính và chi trả theo tháng, bằng mức lương cơ sở nhân với hệ số quy định cụ thể như sau:

7. Chỉ huy trưởng, Chính trị viên Ban chỉ huy quân sự cấp xã; Chỉ huy trưởng, Chính trị viên Ban chỉ huy quân sự cơ quan, tổ chức ở cơ sở; Chỉ huy phó, Chính trị viên phó Ban chỉ huy quân sự Bộ, ngành Trung ương: 0,24."

"Điều 17. Chế độ phụ cấp, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, tiền ăn, công tác phí, trợ cấp của Chỉ huy phó Ban chỉ huy quân sự cấp xã; phụ cấp của Thôn đội trưởng; hỗ trợ phương tiện, chi phí đi lại cho dân quân tự vệ

1. Chỉ huy phó Ban chỉ huy quân sự cấp xã được hưởng:

a) Chế độ phụ cấp hằng tháng được tính và chi trả theo tháng, bằng mức lương cơ sở nhân với hệ số 1,0;"

Theo quy định này, thì xã đội phó theo cách gọi trước kia hay Chỉ huy huy phó Ban chỉ huy quân sự cấp xã theo cách gọi hiện tại sẽ được hưởng phụ cấp trách nhiệm quản lý, chỉ huy đơn vị và phụ cấp hằng tháng với mức hưởng bằng mức lương cơ sở nhân với hệ số 1.24.

Bên cạnh đó, tại Điều 19 Nghị định này còn có quy định về chế độ phụ cấp đặc thù quốc phòng, quân sự cho chỉ huy huy phó Ban chỉ huy quân sự cấp xã như sau:

"Điều 19. Chế độ phụ cấp đặc thù quốc phòng, quân sự

1. Chỉ huy phó Ban chỉ huy quân sự cấp xã, Trung đội trưởng dân quân cơ động được hưởng chế độ phụ cấp đặc thù quốc phòng, quân sự.

2. Mức phụ cấp đặc thù quốc phòng, quân sự bằng 50% tổng phụ cấp hiện hưởng gồm: Phụ cấp hằng tháng, phụ cấp trách nhiệm quản lý, chỉ huy đơn vị, phụ cấp thâm niên.

3. Thời gian được hưởng phụ cấp đặc thù quốc phòng, quân sự tính từ ngày có quyết định bổ nhiệm và thực hiện cho đến khi có quyết định thôi giữ chức vụ đó; trường hợp giữ chức vụ từ 15 ngày trở lên trong tháng thì được hưởng phụ cấp cả tháng, giữ chức vụ dưới 15 ngày trong tháng thì được hưởng 50% phụ cấp đặc thù quốc phòng, quân sự của tháng đó."

Theo đó, em trai của bạn cũng sẽ được hưởng phụ cấp đặc thù quốc phòng, quân sự bằng 50% tổng mức phụ cấp hiện hưởng gồm: Phụ cấp hằng tháng, phụ cấp trách nhiệm quản lý, chỉ huy đơn vị, phụ cấp thâm niên.

Vậy từ các điều trên, mức lương, phụ cấp đối với chỉ huy huy phó Ban chỉ huy quân sự cấp xã sẽ bằng mức lương cơ sở nhân với hệ số 1.86.

Ngoài ra, Tại Điều 18 Nghị định này có quy định về chế độ phụ cấp thâm niên cho chỉ huy huy phó Ban chỉ huy quân sự cấp xã như sau:

"Điều 18. Chế độ phụ cấp thâm niên

1. Cán bộ Ban chỉ huy quân sự cấp xã có thời gian công tác liên tục từ đủ 60 tháng trở lên được hưởng phụ cấp thâm niên. Mức phụ cấp như sau: Sau 5 năm (đủ 60 tháng) công tác liên tục thì được hưởng phụ cấp thâm niên bằng 5% mức lương hiện hưởng và phụ cấp chức vụ lãnh đạo, phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có) hoặc phụ cấp hằng tháng hiện hưởng; từ năm thứ 6 trở đi mỗi năm (đủ 12 tháng) được tính thêm 1%.

2. Cán bộ Ban chỉ huy quân sự cấp xã nếu có thời gian công tác liên tục ở các ngành được tính hưởng phụ cấp thâm niên nghề nghiệp thì được cộng nối thời gian đó với thời gian làm cán bộ Ban chỉ huy quân sự cấp xã để tính hưởng phụ cấp thâm niên."

Theo quy định này, nếu em trai của bạn làm việc liên tục từ đủ 60 tháng trở lên thì sẽ được hưởng phụ cấp thâm niên bằng 5% mức lương hiện hưởng và phụ cấp chức vụ lãnh đạo, phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có) hoặc phụ cấp hằng tháng hiện hưởng. Kèm theo đó, từ năm thứ 6 trở đi, tức nếu em trai bạn làm việc từ đủ 12 tháng trở lên sau tháng thứ 60 đó thì được hưởng thêm 1% mức phụ cấp thâm niên.

Như vậy, từ những quy định trên thì chỉ huy phó Ban chỉ huy quân sự cấp xã sẽ được hưởng lương, phụ cấp bằng mức lương cơ sở nhân với hệ số 1.86 và phụ cấp thâm niên bằng 5% mức lương hiện hưởng (cộng thêm 1% đối với mỗi một năm làm thêm sau 5 năm).

Trên đây là nội dung trả lời về lương, phụ cấp của xã đội phó. Bạn có thể tìm hiểu thêm thông tin về vấn đề này. Bạn có thể tìm hiểu thêm thông tin về vấn đề này tại Nghị định 03/2016/NĐ-CP.

Trân trọng!