Có thể ký 02 hợp đồng thử việc không?
Về thời gian thử việc thì bạn lưu ý rằng theo quy định không được thử việc 2 lần cho 1 công việc, vì vậy về nguyên tắc thì công ty của bạn không thể tiếp tục thử việc (đào tạo) với NLĐ này. Nếu công ty muốn sử dụng NLĐ này thì công ty phải ký HĐLĐ chính thức với NLĐ. Còn trên thực tế, các đơn có thể thực hiện theo hướng sau để tránh quy định về thử việc: kết thúc thời gian thử việc với NLĐ, kết quả thử việc là không đạt (tức là không đi đến ký kết HĐLĐ). Sau đó kí một HĐ thử việc mới, độc lập với HĐ thử việc vừa chấm dứt.
Trên đây là tư vấn về việc ký hợp đồng lao động thử việc. Để biết thêm chi tiết bạn có thể tham khảo tại Bộ luật lao động 2012.
Trân trọng!
Hợp đồng thử việc được ký mấy lần? Hợp đồng thử việc được ký mấy tháng?
Ký hợp đồng thử việc với doanh nghiệp người lao động có phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc không?
Có được ký hợp đồng thử việc với người lao động 2 lần với 2 công việc khác nhau không?
Mẫu hợp đồng thử việc thông dụng chuẩn pháp lý năm 2023?
Cách viết mail xin nghỉ việc trong thời gian thử việc dành cho người lao động?
Chấm dứt hợp đồng thử việc trước hạn có phải bồi thường không?
Hợp đồng thử việc
Hợp đồng thử việc là gì?
Không ký hợp đồng chính thức khi hết thời hạn thử việc
Điều khoản trong hợp đồng thử việc và hợp đồng chính thức khác nhau.
Đặt câu hỏi
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
Thư Viện Pháp Luật
Chia sẻ trên Facebook
- Tuổi nghỉ hưu của nam sĩ quan và nữ sĩ quan sắp tới sẽ bằng nhau?
- Theo Luật Thực hiện dân chủ ở cơ sở, quyết định của cộng đồng dân cư về bầu, cho thôi làm thành viên Ban Thanh tra nhân dân, Ban Giám sát đầu tư của cộng đồng có hiệu lực khi nào?
- Theo Luật Thực hiện dân chủ ở cơ sở, đâu là trách nhiệm của Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam cấp xã trong việc bảo đảm hoạt động của Ban Giám sát đầu tư của cộng đồng?
- Thời hạn thanh toán tiền thuê mua nhà ở xã hội hình thành trong tương lai tối thiểu là bao lâu?
- Ai có thẩm quyền cấp giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động?