Chấm dứt hợp đồng với người lao động đủ tuổi nghỉ hưu nhưng chưa đủ 20 năm đóng BHXH

Người lao động đủ tuổi nghỉ hưu nhưng chưa đủ 20 năm đóng BHXH thì hợp đồng không đương nhiên chấm dứt theo quy định tại Khoản 4 Điều 36 Bộ Luật lao động 2012. Hợp đồng không chấm dứt thì các bên có trách nhiệm tiếp tục thực hiện hợp đồng Công ty muốn chấm dứt hợp đồng thì phải thỏa thuận với người lao động chấm dứt hợp đồng trước thời hạn, quyền lợi của người lao động như thế nào là do các bên thỏa thuận.
Nếu không thỏa thuận được mà công ty muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng thì công ty phải có lý do chấm dứt hợp đồng và phải thông báo trước theo quy định tại Điều 38 Bộ luật lao động 2012.
Cả 2 trường hợp trên, người lao động được trợ cấp thôi việc theo quy định tại Điều 48 Bộ luật lao động 2012. Nếu không thỏa thuận được chấm dứt hợp đồng, cũng không thể đơn phương chấm dứt hợp đồng thì các bên có trách nhiệm tiếp tục thực hiện hợp đồng đã ký kết.