Chế độ thai sản cho người lao động nhận con nuôi như thế nào?

Theo Điểm d Khoản 1 Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 thì:

Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây: Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi.

Điều 36 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định: Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản cho đến khi con đủ 06 tháng tuổi. Trường hợp cả cha và mẹ cùng tham gia bảo hiểm xã hội đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản quy định tại khoản 2 Điều 31 của Luật này thì chỉ cha hoặc mẹ được nghỉ việc hưởng chế độ.

Theo Điểm c Khoản 1 Điều 39 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 thì: Mức hưởng chế độ khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi được tính theo mức trợ cấp tháng quy địnhtại điểm a khoản 1 Điều này, trường hợp có ngày lẻ hoặc trường hợp quy định tại Điều 33 và Điều 37 của Luật này thì mức hưởng một ngày được tính bằng mức trợ cấp theo tháng chia cho 30 ngày.

Trên đây là tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật về chế độ thai sản cho người lao động nhận con nuôi. Bạn nên tham khảo chi tiết Luật Bảo hiểm xã hội 2014 để nắm rõ quy định này.

Trân trọng!