Chấm dứt hợp đồng lao động theo nguyện vọng
Theo như bạn trình bày thì bạn đã làm việc tại công ty 24 năm theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn. Sau khi bạn có văn bản để nghị công ty cho chấm dứt hợp đồng trước thời hạn thì công ty bạn chấp nhận đề nghị đó và đã có văn bản. Như vậy, bạn đủ điều kiện để được hưởng trợ cấp thôi việc.
Căn cứ Điều 48 Bộ luật lao động 2012 về trợ cấp thôi việc:
1. Khi hợp đồng lao động chấm dứt theo quy định tại các khoản 1, 2, 3, 5, 6, 7, 9 và 10 Điều 36 của Bộ luật này thì người sử dụng lao động có trách nhiệm chi trả trợ cấp thôi việc cho người lao động đã làm việc thường xuyên từ đủ 12 tháng trở lên, mỗi năm làm việc được trợ cấp một nửa tháng tiền lương.
2. Thời gian làm việc để tính trợ cấp thôi việc là tổng thời gian người lao động đã làm việc thực tế cho người sử dụng lao động trừ đi thời gian người lao động đã tham gia bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của Luật bảo hiểm xã hội và thời gian làm việc đã được người sử dụng lao động chi trả trợ cấp thôi việc.
3. Tiền lương để tính trợ cấp thôi việc là tiền lương bình quân theo hợp đồng lao động của 06 tháng liền kề trước khi người lao động thôi việc.
Nếu công ty không giải quyết thì bạn có quyền nhờ công đoàn cơ sở yêu cầu công ty giải quyết. Trong trường hợp công ty vẫn không trả trợ cấp cho bạn thì bạn có quyền khởi kiện công ty theo quy định pháp luật.
Bạn nên tham khảo chi tiết Bộ luật Dân sự năm 2005 và Luật Nhà ở 2014 để nắm rõ hơn quy định này.
Trân trọng!
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
- Download Mẫu Sổ đầu bài năm học 2024 - 2025 cấp THCS mới nhất?
- Pháp nhân thương mại phạm nhiều tội cùng 01 lần thì Toà án có tổng hợp hình phạt nếu hình phạt đã tuyên là đình chỉ hoạt động có thời hạn trong các lĩnh vực khác nhau không?
- Có xử lý kỷ luật đối với đảng viên đang bị bệnh nặng không?
- Đáp án Tuần 2 Cuộc thi Chuyển đổi số đổi tỉnh Đắk Nông năm 2024?
- Theo Luật Thực hiện dân chủ ở cơ sở, trừ các thông tin thuộc bí mật nhà nước, bí mật công tác hoặc thông tin chưa được công khai theo quy định, người đứng đầu cơ quan, đơn vị phải công khai trong nội bộ cơ quan, đơn vị nội dung nào?