Chưa hết thời gian nghỉ thai sản có được đi làm lại?
- Theo qui định tại khoản 2, điều 114 Bộ luật lao động, bạn có thể đi làm việc lại với điều kiện phải có giấy của bác sĩ chứng nhận việc trở lại làm việc sớm không có hại cho sức khỏe và phải báo cho người sử dụng lao động biết trước. Trong thời gian nghỉ thai sản mà bạn vẫn làm việc cho người sử dụng lao động khi đã đủ các điều kiện nêu trên, một mặt bạn vẫn được hưởng chế độ thai sản, một mặt bạn vẫn được hưởng lương trong những ngày làm việc. Chế độ trợ cấp một lần khi sinh con được qui định tại điều 34 của Luật bảo hiểm xã hội. Theo đó, khi lao động nữ sinh con hoặc người lao động nhận nuôi con nuôi dưới bốn tháng tuổi thì được trợ cấp một lần bằng hai tháng lương tối thiểu chung cho mỗi con.
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
- Chỉ đạo về việc tổ chức Tết Trung thu năm 2024 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội?
- Tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp kế toán viên chính từ 21/10/2024 là gì?
- Mẫu văn bản đề nghị thu hồi chứng thư chữ ký số chuyên dùng công vụ mới nhất 2024?
- Nhà nước điều tiết thị trường bất động sản trong trường hợp nào?
- Theo Luật Thực hiện dân chủ ở cơ sở, ngoài hình thức người lao động trực tiếp thực hiện việc kiểm tra, giám sát tại doanh nghiệp nhà nước thì pháp luật còn quy định hình thức nào khác?