Xử lý kỷ luật lao động khi nghỉ việc mà không thông báo
1/ Việc anh A tự ý nghỉ việc mà không thông báo, không có đơn từ gì gởi đến công ty, không chờ xem ý kiến công ty giải quyết thế nào là tự ý bỏ việc nên theo quy định tại khoản 3 điều 126 Bộ luật lao động, đơn vị có quyền tiến hành kỷ luật lao động theo hình thức sa thải người lao động vô tổ chức này.
2/ Đối với thiệt hại về mặ tài sản do người lao động gây ra cho công ty trong quá trình làm việc thì do người lao động đã thôi việc tại công ty nên đó là trách nhiệm bồi thường theo quy định của pháp luật dân sự nên công ty có quyền khởi kiện họ ra tòa đề yêu cầu tòa án giải quyết.
Trường hợp người lao động tự ý bỏ việc
Người lao động tự ý bỏ việc Công ty có được sa thải?
Xử lý kỷ luật trong trường hợp người lao động tự ý bỏ việc
Trường hợp người lao động không chấp hành sự điều chuyển của người sử dụng lao động có bị xử lý kỷ luật không?
Có được xử lý kỷ luật người lao động do mình thuê lại không?
Thủ tục, trình tự xử lý vi phạm kỷ luật lao động
Nguyên tắc và điều kiện xử lý kỷ luật lao động?
Nguyên tắc, trình tự, thủ tục xử lý kỷ luật lao động được quy định thế nào theo Bộ luật Lao động 2019?
Trình tự xử lý kỷ luật lao động theo quy định mới
Trình tự xử lý kỷ luật lao động năm 2019
Đặt câu hỏi
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
Thư Viện Pháp Luật
Chia sẻ trên Facebook
- Tuổi nghỉ hưu của nam sĩ quan và nữ sĩ quan sắp tới sẽ bằng nhau?
- Theo Luật Thực hiện dân chủ ở cơ sở, quyết định của cộng đồng dân cư về bầu, cho thôi làm thành viên Ban Thanh tra nhân dân, Ban Giám sát đầu tư của cộng đồng có hiệu lực khi nào?
- Theo Luật Thực hiện dân chủ ở cơ sở, đâu là trách nhiệm của Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam cấp xã trong việc bảo đảm hoạt động của Ban Giám sát đầu tư của cộng đồng?
- Thời hạn thanh toán tiền thuê mua nhà ở xã hội hình thành trong tương lai tối thiểu là bao lâu?
- Ai có thẩm quyền cấp giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động?