Lương không phụ cấp có được không?

Chào các Luật sư. Tôi có chút vướng mắc rất mong các Luật sư giúp đỡ. Có 1 bảng tính lương của cty như sau:            Lương cơ bản - bảo hiểm = lương thực nhận (không có phụ cấp)   2.568.000 - 269.640 = 2.298.360 (lương tối thiểu vùng: 2,4 triệu) Có phải lương thực nhận không được thấp hơn lương tối thiểu vùng? Ghi chú:  Cty này trong quy chế lương ko có bất cứ phụ cấp gì. Vậy làm bảng lương và xây dựng quy chế lương như vậy đã đúng?

Pháp luật quy định mức lương tối thiều vùng do Chính phủ quy định là cơ sở để tính tiền công, tiền lương và tham gia các chế độ cho người lao động. Đối với người lao động đã qua đào tại thì mức tiền lương tiền công được trả phải tính thêm 7% mức lương tối thiều vùng. Như vậy, mức lương chi trả cho người lao động bao giờ cũng bằng hoặc cao hơn mức lương tối thiểu vùng nhé bạn (đã trừ các khỏan trích nộp thuộc trách nhiệm của người lao động).

Hỏi đáp mới nhất
Đặt câu hỏi

Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.

Thư Viện Pháp Luật
199 lượt xem
Tra cứu hỏi đáp liên quan

TÌM KIẾM VĂN BẢN

Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào