Về vấn đề người lao động đơn phương chấm dứt HĐLĐ
Chào bạn.
Hợp đồng lao động của bạn là không xác định thời hạn nên muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng phải tuân thủ việc báo trước 45 ngày.
Bạn đưa đơn thông báo nghỉ vào ngày 26/2 nhưng đến 14/3 đã ra đi là chưa đủ 45 ngày báo trước nên công ty làm khó bạn là có căn cứ vì như vậy là bạn đã đương phương chấm dứt hợp đồng lao động trái luật!
Khi bạn đơn phương chấm dứt trái luật thì bạn phải bồi thường cho công ty tiền lương của những ngày vi phạm thời gian báo trước (tính từ ngày 14/3 đến 10/4) và công ty phải có trách nhiệm chốt sổ BHXH trả cho bạn sau khi bạn đã bàn giao công việc đầy đủ, bị trừ tiền lương do vi phạm thời gian báo trước.
Thân mến.
Đơn xin nghỉ việc phải gửi trước bao nhiêu ngày?
Những ngành, nghề, công việc đặc thù nào bắt buộc phải báo trước khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động?
Có được đơn phương nghỉ việc khi mang thai không?
Đã được chấp thuận nghỉ việc thì có xem là đơn phương chấm dứt HĐ lao động?
Có quyền đơn phương nghỉ việc khi công ty nợ lương không?
Bị quấy rối tình dục tại công ty có được nghỉ việc ngay?
Người đi XKLĐ bị quấy rối tình dục thì có được tự ý nghỉ việc hay không?
Người giúp việc gia đình đơn phương chấm dứt hợp đồng phải báo trước mấy ngày?
Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng của người lao động
Người lao động đơn phương chấm dứt HĐLĐ
Đặt câu hỏi
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
Thư Viện Pháp Luật
Chia sẻ trên Facebook
- Mua bảo hiểm y tế 2 người là bao nhiêu tiền năm 2024?
- Trình tự, thủ tục miễn nhiệm hòa giải viên lao động như thế nào? Ai có thẩm quyền miễn nhiệm hòa giải viên lao động?
- Danh mục dược liệu độc làm thuốc áp dụng từ ngày 10/10/2024?
- Ngân hàng thương mại thay đổi người đại diện theo pháp luật có phải thông báo cho Ngân hàng Nhà nước không?
- Ngày 14 tháng 9 năm 2024 là ngày bao nhiêu âm, thứ mấy? Người lao động làm thêm giờ thì được tính lương thế nào?