Nếu thỏa thuận lao động sai qui định của luật lao động thì thỏa thuận đó có hiệu lực hay hợp pháp hay không?
Qua nội dung trình bày của bạn thì cho thấy đơn vị sử dụng lao động đã vi phạm có hệ thống về pháp luật lao động: Không tham gia BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động, áp dụng mức lương chi trả thấp hơn mức lương tối thiểu vùng, thu giữ giấy tờ tuy thân bản chính của người lao động...Do vậy, cần phải làm đơn trình báo về các sai phạm này để thanh tra lao động kiểm tra và giải quyết hoặc có thể khởi kiện vụ án lao động và tranh chấp tiền lương, tiền BHXH để tòa án giải quyết bạn nhé.
Đặt câu hỏi
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
Thư Viện Pháp Luật
Chia sẻ trên Facebook
- Danh sách những ngân hàng cho phép mở tài khoản trùng với số điện thoại?
- Người có đất bị thu hồi đất cần đáp ứng điều kiện gì để được vay vốn ưu đãi đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng?
- Gói thầu áp dụng hình thức chào hàng cạnh tranh có được lựa chọn áp dụng tùy chọn mua thêm không?
- Tiêu chuẩn trồng cây xanh đô thị phải đúng kỹ thuật đúng không?
- Ngày 18 tháng 9 năm 2024 là ngày bao nhiêu âm lịch, ngày thứ mấy? Người lao động có được nghỉ hưởng nguyên lương ngày này không?