Phương án sắp xếp lao động và nguồn chi trả trợ cấp mất việc, thôi việc khi doanh nghiệp cổ phần hóa

Kính thưa Luật sư! Công ty tôi có Quyết định công bố giá trị doanh nghiệp cổ phần hóa vào ngày 07/10/2014. Theo Phương án sắp xếp lao động có 2LĐ nghỉ theo diện được hưởng trợ cấp thôi việc, 2LĐ nghỉ theo diện mất việc. Xin hỏi Luật sư: 1. Có phải ngay khi có Quyết định công bố GTDN thì phải giải quyết ngay cho 4LĐ này nghỉ việc không? Công ty nên ban hành Quyết định cho những lao động này nghỉ việc vào thời điểm nào thì đúng quy định, vì đến nay là tháng 11 và họ đang thuộc diện được nghỉ chờ việc. 2. Trường hợp không bán được cổ phần, không có nguồn kinh phí chi trả trợ cấp thôi việc và mất việc. Vậy, công ty tôi có được hỗ trợ từ Quỹ hỗ trợ sắp xếp và phát triển doanh nghiệp (giống trường hợp lao động dôi dư) để chi trả cho người lao động không? Công ty tôi chưa có quyết định công ty cổ phần, nếu được hỗ trợ nguồn chi trả trợ cấp thôi việc, mất việc, vậy thời điểm nào thì sẽ nhận được nguồn kinh phí này? Rất mong nhận được sự hướng dẫn của Luật sớm. Tôi chân thành cám ơn!

1/ Không phải ngay khi có quyết định công bố giá trị doanh nghiệp là có thể cho người lao động nghỉ việc mà thời điểm người lao động nghỉ việc tùy thuộc vào phương án sắp xếp lao động của doanh nghiệp chuẩn bị cổ phần hóa được cấp có thẩm quyền phê duyệt và thỏa thuận đạt được với người lao động. 2/ Trong phương án cổ phần hóa phải nói rõ lấy nguồn kinh phí nào để chi trả trợ cấp thôi việc, mất việc cho người lao động, phương án 1, 2 ra sao... chứ ko thể nói nếu ko bán được cổ phần thì không có tiền trả.

Theo dõi THƯ VIỆN PHÁP LUẬT trên Google News

Doanh nghiệp cổ phần hóa

Xem chi tiết

Hỏi đáp mới nhất về Doanh nghiệp cổ phần hóa

Đối tượng nào không được mua cổ phần của doanh nghiệp cổ phần hóa?

Doanh nghiệp cổ phần hóa là gì? Doanh nghiệp thực hiện cổ phần hóa cần đảm bảo những điều kiện gì?

Trợ cấp thôi việc tại doanh nghiệp cổ phần hóa

Trách nhiệm của giám đốc doanh nghiệp cổ phần hóa

Phương án sắp xếp lao động và nguồn chi trả trợ cấp mất việc, thôi việc khi doanh nghiệp cổ phần hóa

Doanh nghiệp cổ phần hóa, nhà nước nắm giữ trên 65% vốn điều lệ thực hiện sắp xếp giai đoạn 2016 - 2020

Doanh nghiệp cổ phần hóa, nhà nước nắm giữ dưới 50% vốn điều lệ thực hiện sắp xếp giai đoạn 2016 - 2020

Doanh nghiệp cổ phần hóa, nhà nước giữ trên 50% đến dưới 65% vốn điều lệ thực hiện sắp xếp giai đoạn 2016 - 2020

Giá trị sử dụng đất khi doanh nghiệp cổ phần hóa

Thời điểm doanh nghiệp cổ phần hóa chuyển sang Công ty cổ phần là gì?

Xem thêm...

Đặt câu hỏi

Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.

Đi đến trang Tra cứu hỏi đáp về Doanh nghiệp cổ phần hóa

Thư Viện Pháp Luật

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email hotrophaply@thuvienphapluat.vn;

- Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;

- Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail hotrophaply@thuvienphapluat.vn;

Hỏi đáp pháp luật mới nhất

(028) 3930 3279	Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66	0838 22 99 66

Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	info@ThuVienPhapLuat.vn

Thông báo