Cách tính lương thời gian tiêu chuẩn tháng
Không có văn bản pháp luật nào điều chỉnh vấn đề quá cụ thể như bạn hỏi. Bạn có thể căn cứ vào các quy định của Bộ Luật lao động thì bạn cũng sẽ thấy các căn cứ tính ngày giờ công là: một ngày làm việc có 8 tiếng đồng đồ. Nếu làm thêm giờ thì tính lương thêm giờ. Một tháng trung bình có 30 ngày, trừ các ngày nghỉ hàng tuần của công ty bạn thì còn lại là số ngày công tiêu chuẩn. Số ngày công thực tế thì căn cứ vào bảng chấm công...
Đặt câu hỏi
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
Thư Viện Pháp Luật
Chia sẻ trên Facebook
- Tuổi nghỉ hưu của nam sĩ quan và nữ sĩ quan sắp tới sẽ bằng nhau?
- Theo Luật Thực hiện dân chủ ở cơ sở, quyết định của cộng đồng dân cư về bầu, cho thôi làm thành viên Ban Thanh tra nhân dân, Ban Giám sát đầu tư của cộng đồng có hiệu lực khi nào?
- Theo Luật Thực hiện dân chủ ở cơ sở, đâu là trách nhiệm của Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam cấp xã trong việc bảo đảm hoạt động của Ban Giám sát đầu tư của cộng đồng?
- Thời hạn thanh toán tiền thuê mua nhà ở xã hội hình thành trong tương lai tối thiểu là bao lâu?
- Ai có thẩm quyền cấp giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động?