Nghỉ việc bàn giao hết giấy tờ nhưng không làm biên bản
1. Bạn xem lại nếu bạn có giao kết hợp đồng LĐ thì thời hạn hợp đồng còn hay không, nếu còn thì bạn nghỉ phải có lý do và tuân thủ thời gian báo trước như giám đốc yêu cầu.
2. Khi nghỉ việc nếu bạn không có vi phạm gì thì không có lý do Giám đốc từ chối nếu bạn bàn giao đầy đủ cho người tiếp nhận công việc của bạn ( coi biên bản bàn giao có đầy đủ hay không) do đó nếu chưa làm biên bản bàn giao thì gặp người được bàn giao lập biên bản này nhe bạn. Nếu đã hoàn tất bàn giao mà cty cố tình giữ lương 20 ngày thì bạn có quyền khiếu nại đến Phòng LĐTBXH quận huyện nơi cty đặt trụ sở để được giải quyết.
Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không báo trước khi bị ngược đãi, đánh đập thì có được hưởng trợ cấp thôi việc không?
Khi công nhân chấm dứt hợp đồng lao động thì có phải trả lại nhà lưu trú trong khu công nghiệp không?
Có được chấm dứt hợp đồng lao động với lao động nữ đang nghỉ thai sản không?
Người lao động có được chấm dứt hợp đồng lao động khi không được trả lương đúng hạn không?
Khi nghỉ việc người lao động có phải bàn giao công việc hay không?
Trường hợp nào khi chấm dứt hợp đồng lao động thì được kéo dài thời gian thanh toán nghĩa vụ?
Mẫu thông báo chấm dứt hợp đồng lao động mới nhất năm 2023?
Mẫu thông báo cắt giảm nhân sự mới nhất?
Quy trình chấm dứt hợp đồng lao động hợp pháp của người lao động năm 2024?
Người sử dụng lao động chấm dứt hợp đồng không công bằng thì giải quyết như thế nào?
Đặt câu hỏi
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
Thư Viện Pháp Luật
Chia sẻ trên Facebook
- Mua bảo hiểm y tế 2 người là bao nhiêu tiền năm 2024?
- Trình tự, thủ tục miễn nhiệm hòa giải viên lao động như thế nào? Ai có thẩm quyền miễn nhiệm hòa giải viên lao động?
- Danh mục dược liệu độc làm thuốc áp dụng từ ngày 10/10/2024?
- Ngân hàng thương mại thay đổi người đại diện theo pháp luật có phải thông báo cho Ngân hàng Nhà nước không?
- Ngày 14 tháng 9 năm 2024 là ngày bao nhiêu âm, thứ mấy? Người lao động làm thêm giờ thì được tính lương thế nào?