Thay đổi công việc trong HĐLĐ
Thứ nhất bạn xem lại hợp đồng lao động đã ký còn hiệu lực hay không, nếu đã hết hạn Người sử dụng lao động căn cứ bằng cấp chuyên môn ký mới HĐLĐ với Người LĐ ở công việc là thợ điện. Nếu NLĐ không chịu ký thì có khả năng công ty sẽ thanh lý và chấm dứt HĐ với NLĐ.
Thứ hai nếu HĐLĐ còn hiệu lực tức chưa hết hạn, việc thay đổi công việc phải được sự đồng ý của hai bên, nếu bên nào tự ý thay đổi không báo trước thì phải chấm dứt ngay việc vi phạm này vì trong HĐ không có thay đổi công việc phải làm đối với NLĐ. Nếu tự ý thay đổi công việc thì bên bị thay đổi có quyền từ chối hoặc chấm dứt hợp đồng trước thời hạn.
Chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động được hay không?
Được chuyển người lao động làm công việc khác trong hợp đồng lao động trong trường hợp nào?
Thời gian tạm chuyển người lao động làm việc khác
Quyết định chuyển người lao động sang làm công việc khác bắt buộc có thời hạn?
Người sử dụng lao động có quyền điều chuyển người lao động sang làm công việc khác ngoài nội dung đã giao kết trong HĐLĐ
Có được thay đổi công việc khác so với HĐLĐ?
Làm công việc khác với HĐLĐ đã ký kết
Thay đổi công việc trong HĐLĐ
Công ty được chuyển NLĐ làm công việc khác trong HĐLĐ trong thời gian bao lâu?
Phải báo trước bao nhiêu ngày khi chuyển người lao đọng làm công việc khác so với hợp đồng lao động?
Đặt câu hỏi
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
Thư Viện Pháp Luật
Chia sẻ trên Facebook
- Mua bảo hiểm y tế 2 người là bao nhiêu tiền năm 2024?
- Trình tự, thủ tục miễn nhiệm hòa giải viên lao động như thế nào? Ai có thẩm quyền miễn nhiệm hòa giải viên lao động?
- Danh mục dược liệu độc làm thuốc áp dụng từ ngày 10/10/2024?
- Ngân hàng thương mại thay đổi người đại diện theo pháp luật có phải thông báo cho Ngân hàng Nhà nước không?
- Ngày 14 tháng 9 năm 2024 là ngày bao nhiêu âm, thứ mấy? Người lao động làm thêm giờ thì được tính lương thế nào?