Người lao động bị án treo có được tiếp tục sử dụng họ làm việc không?
Nếu trong bản án tuyên cấm người này đảm nhiệm công việc hiện tại trong một thời gian thì Công ty không thể sử dụng người này được. Trong trường hợp bản án không cấm người này làm việc hiện tại thì công ty bạn tiếp tục sử dụng người lao động này mà không có bất kỳ hình thức kỷ luậ nào (trừ khi người lao động vi phạm nội quy công ty).
Thời gian thử thách khi hưởng án treo có được xem là thời gian được tính để xét nâng bậc lương thường xuyên cán bộ, công chức, viên chức không?
Hưởng án treo có được đi làm không? Án treo cao nhất là bao nhiêu năm?
Mắc bệnh hiểm nghèo có được rút ngắn thời gian thử thách án treo không?
Chủ tịch Hội đồng quản trị đang chịu án treo có được tiếp tục quản lý công ty không?
Người hưởng án treo có được xuất cảnh không?
Tại ngoại và án treo khác nhau như thế nào? Điều kiện hưởng án treo là gì?
Án treo là gì? Lĩnh 1 năm án treo có được tiếp tục đi làm không?
Tù treo là gì? Khi nào được hưởng tù treo?
Thành khẩn khai báo là gì? Có thể căn cứ vào tình tiết thành khẩn khai báo để cho hưởng án treo không?
Người đang trong thời gian hưởng án treo có được chuyển nơi cư trú để đảm bảo việc công tác hay không?
Đặt câu hỏi
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
Thư Viện Pháp Luật
Chia sẻ trên Facebook
- Giao dịch chứng khoán qua điện thoại có phải giao dịch chứng khoán trực tuyến không?
- Việc thực hiện dân chủ ở doanh nghiệp, tổ chức khác có thuê mướn, sử dụng lao động theo hợp đồng lao động thuộc khu vực ngoài Nhà nước quy định như thế nào?
- Ban Giám sát đầu tư của cộng đồng có bao nhiêu thành viên? Do cơ quan nào trực tiếp chỉ đạo?
- Người đứng đầu cơ quan, đơn vị có trách nhiệm như thế nào trong việc bảo đảm để cán bộ, công chức, viên chức, người lao động thực hiện việc kiểm tra, giám sát?
- Nhận tiền chuyển nhầm mà không trả lại có thể bị phạt tù bao nhiêu năm?