Bị đuổi việc mà không có lý do
Trường hợp bạn thì hợp đồng cũ đã hết hạn tuy nhiên công ty không thông báo chấm dứt hợp đồng thì mặc nhiên tái ký hợp đồng với thời hạn như hợp đồng đã ký trước đó. Do đó, theo tôi việc thông báo chấm dứt trước thời hạn hợp đồng thì phải có lý do theo điều 38 Bộ luật lao động về việc Người sử dụng LĐ đơn phương chấm dứt HĐLĐ. Còn nếu không thì không phù hợp pháp luật , bạn có quyền khiếu nại yêu cầu làm rõ và trả lương cho bạn, nếu việc chấm dứt không có lý do và còn nợ lương không trả cũng như không có quyết định nghỉ việc thì bạn có quyền kiện công ty ra Tòa về việc chấm dứt hợp đồng trái pháp luật.
Đặt câu hỏi
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
Thư Viện Pháp Luật
Chia sẻ trên Facebook
- Giao dịch chứng khoán qua điện thoại có phải giao dịch chứng khoán trực tuyến không?
- Phải kích hoạt tài khoản định danh điện tử trong bao lâu? Liên hệ ai khi tài khoản định danh điện tử chưa kích hoạt sau 7 ngày?
- Việc áp dụng pháp luật khi thực hiện Luật thực hiện dân chủ ở cơ sở được quy định như thế nào?
- Ai có thẩm quyền biệt phái viên chức? Trình tự, thủ tục biệt phái viên chức như thế nào?
- Việc thực hiện dân chủ ở doanh nghiệp, tổ chức khác có thuê mướn, sử dụng lao động theo hợp đồng lao động thuộc khu vực ngoài Nhà nước quy định như thế nào?