Xin nghỉ việc trước khi kết thúc hợp đồng lao động

Trường hợp của bạn pháp luật lao động quy định như sau:

- Khi hết hạn hợp đồng lao động vào ngày 31/5/2013 nếu bạn vẫn làm việc bình thường thì trong thời hạn 30 ngày, hai bên phải giao kết lại hợp đồng lao động khác. Nếu hết 30 ngày nêu trên và ko ký lại hợp đồng thì hợp đồng lao động trước của bạn đã trở thành hợp đồng lao động ko xác định thời hạn.

- Như vậy, bạn đang trong thời gian mà pháp luật lao động quy định hai bên phải giao kết lại hợp đồng lao động mới chứ ko phải trong thời gian được từ chối giao kết hợp đồng lao động hay tự ý muốn nghỉ việc lúc nào cũng được vì hợp đồng trước đó đã hết thời hạn.

Do vậy, nếu bạn muốn nghỉ việc thì phải có đơn trình bày và phải được sự chấp nhận của công ty. Trong trường hợp công ty đồng ý cho bạn nghỉ việc thì bạn ko phải bồi hoàn chi phí đào tạo gì cả (nếu có)