Doanh nghiệp phải trả trợ cấp thôi việc
Theo quy định tại Thông tư số 20/2007/TT-BLĐTBXH (hướng dẫn Nghị định số 109/2007/NĐ-CP về chuyển doanh nghiệp 100% vốn Nhà nước thành công ty cổ phần, có hiệu lực từ ngày 1-8-2007 quy định về trách nhiệm của HĐQT, người sử dụng lao động của công ty cổ phần như sau:
“Trả trợ cấp thôi việc, mất việc làm cho người lao động từ doanh nghiệp 100% vốn Nhà nước chuyển sang khi người lao động đó đó mất việc làm, thôi việc tại công ty cổ phần, kể cả khoản trợ cấp cho thời gian thực tế làm việc tại doanh nghiệp 100% vốn Nhà nước trước đó và thời gian người lao động làm việc tại công ty, đơn vị khác thuộc khu vực Nhà nước nhưng chuyển đến công ty 100% vốn Nhà nước trước ngày 1-1-1995 mà chưa nhận trợ cấp thôi việc, mất việc làm”.
Như vậy, kể từ ngày 1-8-2007, việc giải quyết chế độ trợ cấp thôi việc, mất việc làm với NLĐ tại công ty cổ phần được chuyển đổi từ công ty Nhà nước thuộc trách nhiệm của công ty cổ phần. Công ty cổ phần có trách nhiệm trả toàn bộ số tiền trợ cấp thôi việc mà người lao động được hưởng.
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
- Có tính chi phí thẩm định kết quả lựa chọn nhà thầu trong trường hợp không lựa chọn được nhà thầu không?
- Quỹ hỗ trợ phát triển điện ảnh được hình thành từ các nguồn nào?
- Năm 2024, kỷ niệm bao nhiêu năm Ngày thành lập Quân đội nhân dân Việt Nam (22/12)?
- Có bắt buộc sử dụng ngôn ngữ tiếng Việt trong mọi cuộc đấu thầu hay không?
- Cảnh sát giao thông được tuần tra, kiểm soát công khai kết hợp với hóa trang trong trường hợp nào?