Chế độ nâng lương theo công việc
Do anh làm việc theo chế độ HĐLĐ, nên khi anh nghỉ việc tại cơ quan cũ thì mọi quyền lợi, nghĩa vụ cũng chấm dứt. Khi chuyển đến công ty mới, tiền lương giữa anh và công ty thỏa thuận với nhau trên cơ sở công việc phải đảm trách. Vì vậy, anh không được nâng lương tại thời điểm tháng 8-2009.
Đặt câu hỏi
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
Thư Viện Pháp Luật
Chia sẻ trên Facebook
- Giao dịch chứng khoán qua điện thoại có phải giao dịch chứng khoán trực tuyến không?
- Việc thực hiện dân chủ ở doanh nghiệp, tổ chức khác có thuê mướn, sử dụng lao động theo hợp đồng lao động thuộc khu vực ngoài Nhà nước quy định như thế nào?
- Ban Giám sát đầu tư của cộng đồng có bao nhiêu thành viên? Do cơ quan nào trực tiếp chỉ đạo?
- Người đứng đầu cơ quan, đơn vị có trách nhiệm như thế nào trong việc bảo đảm để cán bộ, công chức, viên chức, người lao động thực hiện việc kiểm tra, giám sát?
- Nhận tiền chuyển nhầm mà không trả lại có thể bị phạt tù bao nhiêu năm?