Tư vấn đòi quyền lợi cho người lao động
Ở đây em không nói rõ em làm thời vụ hay làm hợp đồng 1 năm, thỏa thuận miệng hay có ký hợp đồng. Tuy nhiên cho dù trường hợp nào thì người sử dụng LĐ cũng phải trả lương đầy đủ cho người LĐ vào cuối tháng , việc trễ lương là kéo dài thường xuyên nên không chấp nhận được là coi là vi phạm HĐ, do đó Người LĐ có quyền khiếu nại , nếu không giải quyết thì nộp đơn khiếu nại Phòng LĐTBXH nơi em làm để yêu cầu hỗ trợ em đòi quyền lợi bị xâm phạm.
Nếu tình trạng vi phạm kéo dài em cũng có thể nộp đơn xin nghỉ việc chính đáng vì bên người sử dụng LĐ đã vi phạm việc trả lương không đúng thời hạn theo.HĐLĐ .
Người lao động nghỉ việc không báo trước khi không được trả đủ lương thì có được hưởng trợ cấp thôi việc không?
Có được thay đổi vị trí làm việc của người lao động sau khi nghỉ thai sản?
Người bị chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp do bị tạm giam có được bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp không?
Mẫu phiếu giới thiệu việc làm mới nhất 2024?
Tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở có quyền yêu cầu thương lượng tập thể khi nào?
Mẫu bảng thanh toán tiền lương, phụ cấp dùng cho Ủy ban nhân dân xã mới nhất năm 2024?
Cách tính lương người lao động đi làm vào ngày Lễ Quốc khánh 02/9?
Từ ngày 01/7/2025, người lao động không được hưởng chế độ ốm đau trong trường hợp nào?
Phạt tiền từ 100 đến 150 triệu đồng nếu ngược đãi người lao động?
Phân biệt giới tính khi bố trí nơi làm việc sẽ bị phạt tiền từ 20 - 30 triệu đồng?
Đặt câu hỏi
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
Thư Viện Pháp Luật
Chia sẻ trên Facebook
- Thời hạn thanh toán tiền thuê mua nhà ở xã hội hình thành trong tương lai tối thiểu là bao lâu?
- Ai có thẩm quyền cấp giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động?
- Tổ chức cơ sở đảng có bao nhiêu đảng viên thì được phép thành lập đảng bộ cơ sở?
- Ai có thẩm quyền ra quyết định thanh tra thuế? Quyết định thanh tra thuế phải được công bố trong bao lâu?
- Download Mẫu Sổ đầu bài năm học 2024 - 2025 cấp THCS mới nhất?